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Compliance
Se conformer à la loi Sapin 2

Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques

Comprendre le Data Act
Comprendre l’IA Act
L’IA au service des métiers du Droit
Prévention du harcèlement au travail
Sensibilisation VSS : comprendre et prévenir les aux violences sexistes et sexuelles
Exploiter une ICPE
Développer des projets immobiliers sur d’anciens sites industriels
Zéro artificialisation nette
CSRD, devoir de vigilance, CS3D, Omnibus, que doivent faire les entreprises ?
Economie circulaire : règles de base de la gestion des déchets
Commande publique et environnement : intégrer le critère environnemental dans les marchés publics
Contrats et environnement : sécuriser ses clauses environnements et RSE dans les contrats commerciaux
Adopter une communication environnementale sans risque de greenwashing
Communiquer après un contrôle ou une condamnation : réputation et à l’image
Communication pendant un contrôle : droit de la défense et droit de la presse
Commande publique et probité : éviter le risque pénal
Nouveau régime de responsabilité des gestionnaires publics
Responsabilité pénale des dirigeants
Respecter le RGPD
Se conformer à ses obligations en droit de la concurrence
Déontologie des élus et des agents publics
Formation RGPD – Protection des données personnelles
MiFID 2 : maîtrisez la directive sur les marchés financiers
Obtenir sa certification AMF
Lutter contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT)
Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques
Managers et direction, prévenir, détecter et agir face aux violences sexistes et sexuelles
Référent VSS : prévenir, recueillir la parole et agir face aux violences sexistes et sexuelles au travail
Éthique et IA dans la sphère publique
Sport et éthique
Sport et genre
Rédiger une charte ou un engagement de valeurs
Sourcing : sécurisation et bonnes pratiques
Initiation au legal design
Subventions ou contrats : bien qualifier la relation
Sécuriser les achats innovants
Montage contractuel et choix du bon outil juridique
Actualité du droit de la commande publique
Commande publique et environnement : intégrer le critère environnemental dans les marchés publics
Commande publique et concurrence
Commande publique et probité : éviter le risque pénal
Répondre à un appel d'offres public
Se préparer à un contrôle de l'AFA
Contrôle CNIL : anticiper et réagir
Enquête Autorité de la concurrence
Enquête pénale : conduite à tenir
Contrôle URSSAF : enjeux et préparation
Contrôle fiscal : enjeux et préparation
Maîtriser les contrôles comptables
Contrôle inopiné : droits et bonnes pratiques
Se préparer à un contrôle de l'AFA
Évaluer ses tiers et partenaires
Lutter contre la corruption
Rédiger un code de conduite efficace
Réaliser une cartographie des risques
Gérer les conflits d'intérêts
Traiter une alerte et conduire une enquête interne
Déontologie, Conflits d’intérêts et abus de marché

Comprendre les mécanismes de la corruption et identifier les risques pour mieux les prévenir au sein de votre organisation.

Description de la formation :

Formation Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques : programme complet

Public visé par la formation Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques

Collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques, managers, responsables conformité, directions générales et toute personne souhaitant acquérir les fondamentaux de la prévention de la corruption.

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation. Il s'agit d'une formation accessible à tous les profils concernés par cette thématique.

Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques

Au cours de cette formation, les apprenants développeront les compétences suivantes :

  • Comprendre les différentes formes de corruption et leurs mécanismes
  • Identifier les situations à risque dans son environnement professionnel
  • Connaître le cadre juridique de la lutte anticorruption (loi Sapin 2)
  • Adopter les bons réflexes face aux situations sensibles

Durée et modalités d'organisation

Durée : 1 journée (7 heures)

La formation se déroule en présentiel, dans les locaux de l'organisme bénéficiaire ou dans nos locaux. Le groupe est limité à une dizaine de participants pour favoriser les échanges et la personnalisation des apports.

Conditions matérielles : salle de réunion équipée d'une connexion internet, d'un vidéoprojecteur et de supports de prise de notes.

Accessibilité de la formation Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques

Fleurus Formations mobilise les expertises, outils et réseaux partenaires pour favoriser l'accueil des personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour envisager les adaptations possibles.

Déroulé et contenu de la formation Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques

La session de formation s'articule autour des axes suivants :

  • Définitions et typologies de la corruption : corruption active et passive, trafic d'influence
  • Cadre juridique français et international : loi Sapin 2, FCPA, UK Bribery Act
  • Identification des situations à risque : cadeaux, invitations, conflits d'intérêts
  • Les sanctions encourues : pénales, administratives, réputationnelles
  • Études de cas pratiques et mise en situation

La séance alterne apports théoriques, analyse de cas pratiques et échanges entre pairs. Les participants travaillent sur des situations inspirées de leur réalité opérationnelle. À l'issue de la formation, chacun repart avec des repères actionnables, des outils pratiques et une grille de lecture pour sécuriser ses décisions.

Moyens d'encadrement

nos formateurs experts vous accompagne pour cette journée de formation. Nos intervenants maîtrisent les contenus juridiques et réglementaires de cette thématique. Ils disposent d'une connaissance pratique de la mise en œuvre opérationnelle et des enjeux de terrain.

Toute question peut être adressée à nos formateurs par mail avant, pendant ou après la formation.

Méthodes pédagogiques mobilisées

La formation repose sur une pédagogie active et participative :

  • Cas pratiques et mises en situation basés sur des scénarios réalistes
  • Échanges et partages d'expérience entre participants
  • Sessions questions-réponses pour répondre aux problématiques spécifiques
  • Quiz interactifs pour ancrer les apprentissages

Modalités de suivi et d'évaluation

Un questionnaire d'évaluation préalable permet d'identifier le niveau et les attentes des participants. Un QCM final valide l'acquisition des compétences (critère de réussite : 50% de bonnes réponses minimum). Une feuille d'émargement atteste la présence des participants.

Livrables remis aux participants

Les participants reçoivent à l'issue de la formation :

  • Le support de présentation
  • Des liens vers des outils et ressources adaptés à la thématique

Modalités et délais d'accès

Délai estimé entre la demande et le début de la formation : 2 mois. Contactez-nous pour organiser une session adaptée à vos besoins.

Référence de la formation :
COM118
Questions fréquentes :
  • La formation Sensibilisation à la prévention de la corruption est-elle obligatoire pour les entreprises ?

    Si la loi Sapin 2 impose aux entreprises assujetties de former leurs collaborateurs exposés aux risques, cette formation bénéficie à toutes les organisations souhaitant renforcer leur culture éthique.

  • Quels profils peuvent suivre la formation Sensibilisation à la prévention de la corruption ?

    Cette formation s'adresse à tous les collaborateurs, sans prérequis juridique. Elle est conçue pour être accessible et concrète.

  • La formation Sensibilisation à la prévention de la corruption aborde-t-elle les cadeaux et invitations ?

    Oui, un module complet traite des règles applicables aux cadeaux et invitations, avec des critères d'acceptabilité et des cas pratiques.

L'avis de nos clients
UniHa
Formateur pédagogique avec exemples concrets
Claude Romeo
Échanges très intéressants, formateur qui sait soutenir l'intérêt et l'attention tout au long de la session. Très pédagogique, avec des exemples de décisions expliquées par le formateur qui permettent de matérialiser les formes de corruption et de mieux comprendre les risques associés.
UniHa
Formation interactive et fluide de qualité
RAPONI Nathalie
Très bonne qualité de la formation. Très bon formateur qui a su expliquer de façon simple des concepts qui peuvent être complexes. Formation interactive et fluide qui maintient l'attention et favorise la participation de tous. Un excellent moment d'apprentissage.
HAROPA PORT
Formation opérationnelle avec outils exploitables
Patricia Hauwelle
Excellente formation qui répond pleinement aux attentes. Les cas concrets nous ont permis d'anticiper nos questions et de préparer nos réponses aux situations futures. Nous repartons avec des outils opérationnels et exploitables immédiatement dans notre pratique professionnelle.
Vinci
Formation intéressante dynamique et nécessaire
Nathalie Boivin
Merci d'avoir animé cette formation qui était intéressante, dynamique et nécessaire. Votre approche pédagogique et votre expertise ont permis à tous les participants de repartir avec une meilleure compréhension des enjeux et des outils concrets pour agir.
Durée de la formation :
1 journée
Prix de la formation :
1100.00
Date(s) de la formation :
Pas de date encore disponible.

Être tenu au courant

Format :
Présentiel
Distanciel
Présentiel et distanciel
Planifiez une session intra entièrement dédiée à vos équipes et vos besoins
Ce format vous permet de réunir vos collaborateurs autour d’une formation homogène et contextualisée. Le formateur adapte les exemples, les cas pratiques et le niveau aux réalités de votre organisation.
Construisez une formation entièrement sur mesure selon les besoins de votre organisation
Nous concevons un programme intégralement adapté à vos enjeux, vos objectifs et votre niveau. Chaque module, exemple et cas pratique est personnalisé pour répondre aux situations que vous rencontrez réellement au quotidien.
Un parcours e-learning, disponible immédiatement
Durée de la formation :
45 minutes

Livraison des modules au format SCORM pour une intégration sur votre plateforme LMS.

  • Durée et nombre d’apprenants illimités.
  • Personnalisation sur demande.
Description de la formation :

Formation Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques : programme complet

Public visé par la formation Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques

Collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques, managers, responsables conformité, directions générales et toute personne souhaitant acquérir les fondamentaux de la prévention de la corruption.

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation. Il s'agit d'une formation accessible à tous les profils concernés par cette thématique.

Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques

Au cours de cette formation, les apprenants développeront les compétences suivantes :

  • Comprendre les différentes formes de corruption et leurs mécanismes
  • Identifier les situations à risque dans son environnement professionnel
  • Connaître le cadre juridique de la lutte anticorruption (loi Sapin 2)
  • Adopter les bons réflexes face aux situations sensibles

Durée et modalités d'organisation

Durée : 1 journée (7 heures)

La formation se déroule en présentiel, dans les locaux de l'organisme bénéficiaire ou dans nos locaux. Le groupe est limité à une dizaine de participants pour favoriser les échanges et la personnalisation des apports.

Conditions matérielles : salle de réunion équipée d'une connexion internet, d'un vidéoprojecteur et de supports de prise de notes.

Accessibilité de la formation Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques

Fleurus Formations mobilise les expertises, outils et réseaux partenaires pour favoriser l'accueil des personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour envisager les adaptations possibles.

Déroulé et contenu de la formation Sensibilisation à la prévention de la corruption : connaître les risques

La session de formation s'articule autour des axes suivants :

  • Définitions et typologies de la corruption : corruption active et passive, trafic d'influence
  • Cadre juridique français et international : loi Sapin 2, FCPA, UK Bribery Act
  • Identification des situations à risque : cadeaux, invitations, conflits d'intérêts
  • Les sanctions encourues : pénales, administratives, réputationnelles
  • Études de cas pratiques et mise en situation

La séance alterne apports théoriques, analyse de cas pratiques et échanges entre pairs. Les participants travaillent sur des situations inspirées de leur réalité opérationnelle. À l'issue de la formation, chacun repart avec des repères actionnables, des outils pratiques et une grille de lecture pour sécuriser ses décisions.

Moyens d'encadrement

nos formateurs experts vous accompagne pour cette journée de formation. Nos intervenants maîtrisent les contenus juridiques et réglementaires de cette thématique. Ils disposent d'une connaissance pratique de la mise en œuvre opérationnelle et des enjeux de terrain.

Toute question peut être adressée à nos formateurs par mail avant, pendant ou après la formation.

Méthodes pédagogiques mobilisées

La formation repose sur une pédagogie active et participative :

  • Cas pratiques et mises en situation basés sur des scénarios réalistes
  • Échanges et partages d'expérience entre participants
  • Sessions questions-réponses pour répondre aux problématiques spécifiques
  • Quiz interactifs pour ancrer les apprentissages

Modalités de suivi et d'évaluation

Un questionnaire d'évaluation préalable permet d'identifier le niveau et les attentes des participants. Un QCM final valide l'acquisition des compétences (critère de réussite : 50% de bonnes réponses minimum). Une feuille d'émargement atteste la présence des participants.

Livrables remis aux participants

Les participants reçoivent à l'issue de la formation :

  • Le support de présentation
  • Des liens vers des outils et ressources adaptés à la thématique

Modalités et délais d'accès

Délai estimé entre la demande et le début de la formation : 2 mois. Contactez-nous pour organiser une session adaptée à vos besoins.

Questions fréquentes :
  • La formation Sensibilisation à la prévention de la corruption est-elle obligatoire pour les entreprises ?

    Si la loi Sapin 2 impose aux entreprises assujetties de former leurs collaborateurs exposés aux risques, cette formation bénéficie à toutes les organisations souhaitant renforcer leur culture éthique.

  • Quels profils peuvent suivre la formation Sensibilisation à la prévention de la corruption ?

    Cette formation s'adresse à tous les collaborateurs, sans prérequis juridique. Elle est conçue pour être accessible et concrète.

  • La formation Sensibilisation à la prévention de la corruption aborde-t-elle les cadeaux et invitations ?

    Oui, un module complet traite des règles applicables aux cadeaux et invitations, avec des critères d'acceptabilité et des cas pratiques.

L'avis de nos clients
Formation opérationnelle avec outils exploitables
Patricia Hauwelle
Excellente formation qui répond pleinement aux attentes. Les cas concrets nous ont permis d'anticiper nos questions et de préparer nos réponses aux situations futures. Nous repartons avec des outils opérationnels et exploitables immédiatement dans notre pratique professionnelle.
Formation très intéressante et utile
Gliksman Yael
Formation très intéressante et utile. Le contenu était parfaitement adapté à nos besoins professionnels et les explications du formateur ont permis une excellente compréhension des enjeux. Merci pour cette intervention de qualité.
Excellente intervention très utile
Christophe MUNIESA
Excellente intervention, très utile ! Le formateur a su capter notre attention tout au long de la session et nous a apporté des connaissances directement applicables dans notre contexte professionnel. La qualité pédagogique était remarquable.
Formations régulières de grande qualité
Fabrice Ribourg
Merci pour ces formations régulièrement mises à jour qui nous permettent de faire des rappels sur nos obligations. Elles nous permettent à la fois d'aider nos collaborateurs à réagir correctement face à certaines situations et à satisfaire nos obligations vis-à-vis du régulateur. Un partenariat de confiance dans la durée.