Comprendre les mécanismes de la corruption et identifier les risques pour mieux les prévenir au sein de votre organisation.
Collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques, managers, responsables conformité, directions générales et toute personne souhaitant acquérir les fondamentaux de la prévention de la corruption.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation. Il s'agit d'une formation accessible à tous les profils concernés par cette thématique.
Au cours de cette formation, les apprenants développeront les compétences suivantes :
Durée : 1 journée (7 heures)
La formation se déroule en présentiel, dans les locaux de l'organisme bénéficiaire ou dans nos locaux. Le groupe est limité à une dizaine de participants pour favoriser les échanges et la personnalisation des apports.
Conditions matérielles : salle de réunion équipée d'une connexion internet, d'un vidéoprojecteur et de supports de prise de notes.
Fleurus Formations mobilise les expertises, outils et réseaux partenaires pour favoriser l'accueil des personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour envisager les adaptations possibles.
La session de formation s'articule autour des axes suivants :
La séance alterne apports théoriques, analyse de cas pratiques et échanges entre pairs. Les participants travaillent sur des situations inspirées de leur réalité opérationnelle. À l'issue de la formation, chacun repart avec des repères actionnables, des outils pratiques et une grille de lecture pour sécuriser ses décisions.
nos formateurs experts vous accompagne pour cette journée de formation. Nos intervenants maîtrisent les contenus juridiques et réglementaires de cette thématique. Ils disposent d'une connaissance pratique de la mise en œuvre opérationnelle et des enjeux de terrain.
Toute question peut être adressée à nos formateurs par mail avant, pendant ou après la formation.
La formation repose sur une pédagogie active et participative :
Un questionnaire d'évaluation préalable permet d'identifier le niveau et les attentes des participants. Un QCM final valide l'acquisition des compétences (critère de réussite : 50% de bonnes réponses minimum). Une feuille d'émargement atteste la présence des participants.
Les participants reçoivent à l'issue de la formation :
Délai estimé entre la demande et le début de la formation : 2 mois. Contactez-nous pour organiser une session adaptée à vos besoins.
Si la loi Sapin 2 impose aux entreprises assujetties de former leurs collaborateurs exposés aux risques, cette formation bénéficie à toutes les organisations souhaitant renforcer leur culture éthique.
Cette formation s'adresse à tous les collaborateurs, sans prérequis juridique. Elle est conçue pour être accessible et concrète.
Oui, un module complet traite des règles applicables aux cadeaux et invitations, avec des critères d'acceptabilité et des cas pratiques.
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Collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques, managers, responsables conformité, directions générales et toute personne souhaitant acquérir les fondamentaux de la prévention de la corruption.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation. Il s'agit d'une formation accessible à tous les profils concernés par cette thématique.
Au cours de cette formation, les apprenants développeront les compétences suivantes :
Durée : 1 journée (7 heures)
La formation se déroule en présentiel, dans les locaux de l'organisme bénéficiaire ou dans nos locaux. Le groupe est limité à une dizaine de participants pour favoriser les échanges et la personnalisation des apports.
Conditions matérielles : salle de réunion équipée d'une connexion internet, d'un vidéoprojecteur et de supports de prise de notes.
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La séance alterne apports théoriques, analyse de cas pratiques et échanges entre pairs. Les participants travaillent sur des situations inspirées de leur réalité opérationnelle. À l'issue de la formation, chacun repart avec des repères actionnables, des outils pratiques et une grille de lecture pour sécuriser ses décisions.
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La formation repose sur une pédagogie active et participative :
Un questionnaire d'évaluation préalable permet d'identifier le niveau et les attentes des participants. Un QCM final valide l'acquisition des compétences (critère de réussite : 50% de bonnes réponses minimum). Une feuille d'émargement atteste la présence des participants.
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Délai estimé entre la demande et le début de la formation : 2 mois. Contactez-nous pour organiser une session adaptée à vos besoins.
Si la loi Sapin 2 impose aux entreprises assujetties de former leurs collaborateurs exposés aux risques, cette formation bénéficie à toutes les organisations souhaitant renforcer leur culture éthique.
Cette formation s'adresse à tous les collaborateurs, sans prérequis juridique. Elle est conçue pour être accessible et concrète.
Oui, un module complet traite des règles applicables aux cadeaux et invitations, avec des critères d'acceptabilité et des cas pratiques.
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