Oui : il sert à la sensibilisation et permet d'en assurer la traçabilité ; il ne constitue pas, à lui seul, une formation au sens de l'AFA.
E-learning loi Sapin 2 : prévention des atteintes à la probité
La loi Sapin 2 impose aux organisations concernées de sensibiliser et de former leurs collaborateurs aux risques de corruption. Ce module e-learning, conçu par les avocats de Fleurus, sensibilise l'ensemble de vos équipes en 30 à 40 minutes : vidéos courtes, quiz et mises en situation sur une carte interactive. Livré au format SCORM ou par lien sécurisé, il se déploie en quelques jours, pour un nombre illimité d'apprenants pendant trois ans.
Tous les collaborateurs d'une organisation publique ou privée, en priorité les fonctions exposées : acheteurs, commerciaux, managers, dirigeants, élus et agents publics.
Aucun prérequis.
Vous devez former des centaines de collaborateurs sans mobiliser une salle ni un formateur. Le module s'intègre à votre LMS et le quiz final trace la complétion.
Collectivité, office public de l'habitat, établissement public : les atteintes à la probité vous concernent au premier chef. Favoritisme, prise illégale d'intérêts et concussion y sont traités.
Vous cherchez un format court que les équipes terminent vraiment. Une demi-heure, une carte à parcourir, un quiz pour valider.
À l'issue du module, les apprenants sauront :
- Connaître le cadre de la loi Sapin 2 et le vocabulaire de la probité
- Distinguer corruption, trafic d'influence, prise illégale d'intérêts et favoritisme
- Repérer les situations à risque : cadeaux, conflits d'intérêts, signaux faibles, fonctions sensibles
- Savoir réagir et utiliser le dispositif d'alerte
Cinq chapitres sur une carte interactive, 30 à 40 minutes au total. Le chapitre 1 est gratuit : lancez la démo avec le bouton « Tester le module ».
- Introduction : cadre de la loi Sapin 2, vocabulaire et enjeux. Accès libre dans la démo.
- Comprendre la corruption et le trafic d'influence : corruption active et passive, mécanismes du trafic d'influence.
- Comprendre les autres atteintes à la probité : prise illégale d'intérêts, favoritisme, cas réels anonymisés.
- Identifier les risques : cadeaux, conflits d'intérêts, signaux faibles, fonctions sensibles.
- Réagir face à la corruption : dispositif d'alerte, signalement, enquête interne ; quiz final.
Chaque chapitre combine vidéos courtes, glisser-déposer, quiz et au moins une mise en situation ; une fois validé, il débloque le suivant. La progression est sauvegardée.
Modalités : intégration à votre LMS (SCORM) ou lien sécurisé, accès pendant 3 ans en autonomie, quiz de validation, accès ouvert après paiement (mandatement administratif pour les entités publiques).
Formules
- Accès individuel : 50 € HT par apprenant.
- Accès entité : 5 000 € HT par module. Apprenants illimités pendant 3 ans, choix des délits traités et des illustrations, convention sous 48 h. Rentable dès 100 collaborateurs.
- Version augmentée : sur devis. Adaptation à votre charte graphique, à vos procédures internes et aux spécificités de votre entité : cas pratiques de votre secteur (logement social, achat public…), focus sur des délits spécifiques (détournement, concussion…), liens vers vos politiques, durée jusqu'à 1 h.
- Les deux modules (Sapin 2 et lanceur d'alerte) : offre groupée sur demande.
Références : module déployé auprès de bailleurs sociaux, dont l'Office public de l'habitat de la Meuse, Rochefort Habitat Océan et la SEMIS.
La formation se déroule en présentiel, dans les locaux de l'organisme bénéficiaire ou dans nos locaux. Elle peut également être suivie à distance, en classe virtuelle animée en direct par le formateur. Le groupe est limité à une dizaine de participants pour favoriser les échanges et la personnalisation des apports. Conditions matérielles en présentiel : salle de réunion équipée d'une connexion internet, d'un vidéoprojecteur et de supports de prise de notes. À distance : une connexion internet stable et un poste équipé d'une webcam et d'un micro.
Par participant en session inter-entreprises, en présentiel comme à distance. Formation certifiée Qualiopi, finançable par un OPCO. Tarif intra-entreprise et sur-mesure sur devis.
La formation est animée par un ou plusieurs avocats praticiens de la matière, listés ci-contre. Maître Fleur Jourdan, fondatrice de Fleurus Formations, assure la référence pédagogique de l'ensemble du catalogue et reste joignable avant, pendant et après la formation.
Un questionnaire d'évaluation préalable permet d'identifier le niveau et les attentes des participants. Un QCM final valide l'acquisition des compétences (critère de réussite : 50 % de bonnes réponses minimum). Une feuille d'émargement atteste la présence des participants.
Délai estimé entre la demande et le début de la formation : 1 mois. Contactez-nous pour organiser une session adaptée à vos besoins — 06 66 56 60 59 ou contact@fleurus-formations.fr.
Fleurus Formations mobilise les expertises, outils et réseaux partenaires pour favoriser l'accueil des personnes en situation de handicap. Contactez la référente handicap, Maître Fleur Jourdan, pour envisager les adaptations possibles.
- Le module répond-il aux obligations de la loi Sapin 2 ?
Oui : il sert à la sensibilisation et permet d'en assurer la traçabilité ; il ne constitue pas, à lui seul, une formation au sens de l'AFA.
- Le module s'adresse-t-il à tous les publics ?
Oui, il est conçu pour tous les collaborateurs ; aucun prérequis n'est nécessaire.
- Peut-on tester le module avant d'acheter ?
Oui, le chapitre 1 est gratuit et accessible depuis le bouton « Tester le module ».
- Puis-je la faire financer par mon OPCO ?
Oui. Fleurus Formations est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, ce qui ouvre le financement par les OPCO. Nous transmettons le programme, le devis et le numéro de déclaration d'activité au format attendu par votre OPCO.
- Que se passe-t-il si je dois annuler ou reporter ?
Un report est possible sans frais jusqu'à 15 jours avant le début de la session. Vous pouvez aussi remplacer un participant par un autre à tout moment. Passé ce délai, contactez-nous à contact@fleurus-formations.fr pour trouver ensemble la solution la plus adaptée.
Une demi-heure pour que chacun sache dire non.
Échangeons sur vos besoins et organisons la session qui vous convient — en inter, en intra ou sur mesure.
Être tenu au courant
Accès individuel : 50 € HT par apprenant.
Accès entité : 5 000 € HT par module, apprenants illimités pendant 3 ans, SCORM ou lien sécurisé.
Version augmentée : sur devis, adaptée à votre charte graphique, à vos procédures internes et aux spécificités de votre entité.
Les deux modules (Sapin 2 et lanceur d'alerte) : offre groupée sur demande.
Appelez-nous au 06 66 56 60 59 ou écrivez-nous à contact@fleurus-formations.fr
Tous les collaborateurs d'une organisation publique ou privée, en priorité les fonctions exposées : acheteurs, commerciaux, managers, dirigeants, élus et agents publics.
Aucun prérequis.
Vous devez former des centaines de collaborateurs sans mobiliser une salle ni un formateur. Le module s'intègre à votre LMS et le quiz final trace la complétion.
Collectivité, office public de l'habitat, établissement public : les atteintes à la probité vous concernent au premier chef. Favoritisme, prise illégale d'intérêts et concussion y sont traités.
Vous cherchez un format court que les équipes terminent vraiment. Une demi-heure, une carte à parcourir, un quiz pour valider.
À l'issue du module, les apprenants sauront :
- Connaître le cadre de la loi Sapin 2 et le vocabulaire de la probité
- Distinguer corruption, trafic d'influence, prise illégale d'intérêts et favoritisme
- Repérer les situations à risque : cadeaux, conflits d'intérêts, signaux faibles, fonctions sensibles
- Savoir réagir et utiliser le dispositif d'alerte
Cinq chapitres sur une carte interactive, 30 à 40 minutes au total. Le chapitre 1 est gratuit : lancez la démo avec le bouton « Tester le module ».
- Introduction : cadre de la loi Sapin 2, vocabulaire et enjeux. Accès libre dans la démo.
- Comprendre la corruption et le trafic d'influence : corruption active et passive, mécanismes du trafic d'influence.
- Comprendre les autres atteintes à la probité : prise illégale d'intérêts, favoritisme, cas réels anonymisés.
- Identifier les risques : cadeaux, conflits d'intérêts, signaux faibles, fonctions sensibles.
- Réagir face à la corruption : dispositif d'alerte, signalement, enquête interne ; quiz final.
Chaque chapitre combine vidéos courtes, glisser-déposer, quiz et au moins une mise en situation ; une fois validé, il débloque le suivant. La progression est sauvegardée.
Modalités : intégration à votre LMS (SCORM) ou lien sécurisé, accès pendant 3 ans en autonomie, quiz de validation, accès ouvert après paiement (mandatement administratif pour les entités publiques).
Formules
- Accès individuel : 50 € HT par apprenant.
- Accès entité : 5 000 € HT par module. Apprenants illimités pendant 3 ans, choix des délits traités et des illustrations, convention sous 48 h. Rentable dès 100 collaborateurs.
- Version augmentée : sur devis. Adaptation à votre charte graphique, à vos procédures internes et aux spécificités de votre entité : cas pratiques de votre secteur (logement social, achat public…), focus sur des délits spécifiques (détournement, concussion…), liens vers vos politiques, durée jusqu'à 1 h.
- Les deux modules (Sapin 2 et lanceur d'alerte) : offre groupée sur demande.
Références : module déployé auprès de bailleurs sociaux, dont l'Office public de l'habitat de la Meuse, Rochefort Habitat Océan et la SEMIS.
La formation se déroule en présentiel, dans les locaux de l'organisme bénéficiaire ou dans nos locaux. Elle peut également être suivie à distance, en classe virtuelle animée en direct par le formateur. Le groupe est limité à une dizaine de participants pour favoriser les échanges et la personnalisation des apports. Conditions matérielles en présentiel : salle de réunion équipée d'une connexion internet, d'un vidéoprojecteur et de supports de prise de notes. À distance : une connexion internet stable et un poste équipé d'une webcam et d'un micro.
Par participant en session inter-entreprises, en présentiel comme à distance. Formation certifiée Qualiopi, finançable par un OPCO. Tarif intra-entreprise et sur-mesure sur devis.
La formation est animée par un ou plusieurs avocats praticiens de la matière, listés ci-contre. Maître Fleur Jourdan, fondatrice de Fleurus Formations, assure la référence pédagogique de l'ensemble du catalogue et reste joignable avant, pendant et après la formation.
Un questionnaire d'évaluation préalable permet d'identifier le niveau et les attentes des participants. Un QCM final valide l'acquisition des compétences (critère de réussite : 50 % de bonnes réponses minimum). Une feuille d'émargement atteste la présence des participants.
Délai estimé entre la demande et le début de la formation : 1 mois. Contactez-nous pour organiser une session adaptée à vos besoins — 06 66 56 60 59 ou contact@fleurus-formations.fr.
Fleurus Formations mobilise les expertises, outils et réseaux partenaires pour favoriser l'accueil des personnes en situation de handicap. Contactez la référente handicap, Maître Fleur Jourdan, pour envisager les adaptations possibles.
- Le module répond-il aux obligations de la loi Sapin 2 ?
Oui : il sert à la sensibilisation et permet d'en assurer la traçabilité ; il ne constitue pas, à lui seul, une formation au sens de l'AFA.
- Le module s'adresse-t-il à tous les publics ?
Oui, il est conçu pour tous les collaborateurs ; aucun prérequis n'est nécessaire.
- Peut-on tester le module avant d'acheter ?
Oui, le chapitre 1 est gratuit et accessible depuis le bouton « Tester le module ».
- Puis-je la faire financer par mon OPCO ?
Oui. Fleurus Formations est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, ce qui ouvre le financement par les OPCO. Nous transmettons le programme, le devis et le numéro de déclaration d'activité au format attendu par votre OPCO.
- Que se passe-t-il si je dois annuler ou reporter ?
Un report est possible sans frais jusqu'à 15 jours avant le début de la session. Vous pouvez aussi remplacer un participant par un autre à tout moment. Passé ce délai, contactez-nous à contact@fleurus-formations.fr pour trouver ensemble la solution la plus adaptée.
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